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À PROPOS DE L'AIM
Une famille anabaptiste internationale
Nous sommes un réseau de conférences, de congrégations, de groupes et de personnes qui se considèrent comme faisant partie d'une famille mondiale sous la seigneurie de Jésus-Christ. La Mission Inter-Mennonite Afrique est une « famille » anabaptiste évangélique où des membres africains, nord-américains et européens œuvrent ensemble pour répondre à la prière de Jésus : « Que ton règne vienne ; que ta volonté soit faite sur la terre comme au ciel.»
Nous nous réunissons régulièrement pour renforcer notre collaboration missionnaire ; nous partageons nos dons et nos ressources entre nous et avec le monde entier ; nous nous rendons visite pour nous encourager mutuellement et développer et entreprendre des projets communs ; nous donnons de notre temps et de notre énergie pour la mission de Dieu ; nous collaborons avec d'autres groupes et organismes mennonites tels que la Conférence Mennonite Mondiale et le Comité Central Mennonite.
Nous sommes un réseau de conférences, de congrégations, de groupes et de personnes qui se considèrent comme faisant partie d'une famille mondiale sous la seigneurie de Jésus-Christ. La Mission Inter-Mennonite Afrique est une « famille » anabaptiste évangélique où des membres africains, nord-américains et européens œuvrent ensemble pour répondre à la prière de Jésus : « Que ton règne vienne ; que ta volonté soit faite sur la terre comme au ciel.»
Nous nous réunissons régulièrement pour renforcer notre collaboration missionnaire ; nous partageons nos dons et nos ressources entre nous et avec le monde entier ; nous nous rendons visite pour nous encourager mutuellement et développer et entreprendre des projets communs ; nous donnons de notre temps et de notre énergie pour la mission de Dieu ; nous collaborons avec d'autres groupes et organismes mennonites tels que la Conférence Mennonite Mondiale et le Comité Central Mennonite.
Direction
L'AIMM est actuellement dirigée par un conseil international, appelé Conseil Central International (CCI). Le CCI est composé de représentants des partenaires participants de l'AIMM. Actuellement, le président de le CCI est Calixte Bananzaro, de l'Église Evangélique Mennonite du Burkina Faso. Le CCI se réunit annuellement, généralement en Afrique.
Dans chaque pays où elle est présente, l'AIMM a mis en place un Conseil de Partenariat (CP). Chaque CP rassemble différents partenaires missionnaires. Il peut s'agir de responsables d'Églises nationales, de représentants de partenaires internationaux engagés dans la mission dans ce pays, et de représentants de missionnaires locaux ou expatriés envoyés par un partenaire de l'AIMM et travaillant dans le pays. Les décisions concernant la vision, la stratégie, le personnel et les fonds de la mission sont prises au sein de chaque Conseil de partenariat lors d'une réunion annuelle sur le lieu de mission. L'objectif est la participation pleine et entière de tous les partenaires. De nouveaux Conseils de partenariat peuvent être créés à mesure que des missions sont identifiées dans d'autres pays et que des partenaires se mobilisent pour apporter leur vision, leur personnel et leurs fonds.
Aux États-Unis et au Canada, les conseils nationaux de l'AIMM fournissent un cadre juridique aux opérations de l'AIMM en Amérique du Nord. Ces instances soutiennent le CCI dans son rôle de leadership.
L'AIMM est actuellement dirigée par un conseil international, appelé Conseil Central International (CCI). Le CCI est composé de représentants des partenaires participants de l'AIMM. Actuellement, le président de le CCI est Calixte Bananzaro, de l'Église Evangélique Mennonite du Burkina Faso. Le CCI se réunit annuellement, généralement en Afrique.
Dans chaque pays où elle est présente, l'AIMM a mis en place un Conseil de Partenariat (CP). Chaque CP rassemble différents partenaires missionnaires. Il peut s'agir de responsables d'Églises nationales, de représentants de partenaires internationaux engagés dans la mission dans ce pays, et de représentants de missionnaires locaux ou expatriés envoyés par un partenaire de l'AIMM et travaillant dans le pays. Les décisions concernant la vision, la stratégie, le personnel et les fonds de la mission sont prises au sein de chaque Conseil de partenariat lors d'une réunion annuelle sur le lieu de mission. L'objectif est la participation pleine et entière de tous les partenaires. De nouveaux Conseils de partenariat peuvent être créés à mesure que des missions sont identifiées dans d'autres pays et que des partenaires se mobilisent pour apporter leur vision, leur personnel et leurs fonds.
Aux États-Unis et au Canada, les conseils nationaux de l'AIMM fournissent un cadre juridique aux opérations de l'AIMM en Amérique du Nord. Ces instances soutiennent le CCI dans son rôle de leadership.
Profil idéal des candidats
La prochaine équipe de coordination exécutive d'AIMM sera composée de deux personnes chrétiennes anabaptistes engagées, témoignant d'une foi dynamique et grandissante en Jésus-Christ. Elles seront motivées par l'appel à guider l'organisation vers un avenir florissant dans un environnement complexe et en constante évolution. Leurs responsabilités pourraient inclure la restructuration et la redéfinition d'AIMM, de sa mission, de ses ministères et de ses projets. Les deux candidats doivent être membres d'une congrégation de la Conférence mennonite mondiale (la préférence sera donnée aux églises partenaires d'AIMM) et être titulaires d'un diplôme universitaire.
AIMM comptant des membres en Afrique et en Amérique du Nord, il est important que l'équipe de coordination exécutive comprenne également un membre dans chacun de ces contextes, connaissant bien la culture et les acteurs locaux. Ces deux rôles sont complémentaires et impliquent une collaboration étroite. Le responsable aura son poste basé en Afrique et il assurera des liens étroits avec les membres et les ministères africains. Le poste de soutien sera basé en Amérique du Nord et son occupant supervisera l'administration et le personnel d'AIMM, tout en étant en relation avec les donateurs nord-américains.
AIMM comptant des membres en Afrique et en Amérique du Nord, il est important que l'équipe de coordination exécutive comprenne également un membre dans chacun de ces contextes, connaissant bien la culture et les acteurs locaux. Ces deux rôles sont complémentaires et impliquent une collaboration étroite. Le responsable aura son poste basé en Afrique et il assurera des liens étroits avec les membres et les ministères africains. Le poste de soutien sera basé en Amérique du Nord et son occupant supervisera l'administration et le personnel d'AIMM, tout en étant en relation avec les donateurs nord-américains.
Le CCI a élaboré la vision et les stratégies clés suivantes sur lesquelles la prochaine équipe de coordination exécutive devra se concentrer :
En conciliant paroles et actes, la prochaine équipe de coordination exécutive favorisera la croissance de l'Église, son développement intégré et le renforcement intégré de ses capacités. Les stratégies prioritaires sont les suivantes :
Dans un esprit de mise en réseau, l'équipe de direction et le personnel de soutien faciliteront les échanges relationnels afin de connecter les églises africaines à la grande famille de la Conférence Mennonite Mondiale. Les stratégies prioritaires sont les suivantes :
Avec ouverture d'esprit, l'équipe de direction invitera les groupes inter-mennonites à se joindre à la mission de l'AIMM.
L'équipe de direction diffusera les valeurs Anabaptistes Mennonites, telles que l’édification de la paix.
L’équipe de direction favorisera la synergie au niveau du leadership.
Qualités requises pour le poste de Co-coordinateur Exécutif Principal (0,75 à 1 ETP) :
Qualités Requises pour le Poste de Co-coordinateur Exécutif Adjoint (0,5 à 0,75 ETP) :
Processus de Recrutement : Les candidatures et/ou lettres de motivation peuvent être soumises au Comité de Recrutement de l'AIMM à l'adresse [email protected]. Le comité de recrutement examinera les candidatures à partir d'août 2026 et jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
En conciliant paroles et actes, la prochaine équipe de coordination exécutive favorisera la croissance de l'Église, son développement intégré et le renforcement intégré de ses capacités. Les stratégies prioritaires sont les suivantes :
- Améliorer la formation au leadership pour les différents ministères de l'Église
- Élaborer un processus systématique d'évaluation des projets à tous les niveaux
- Mettre en œuvre une stratégie pour la viabilité financière à long terme de l'AIMM à tous les niveaux
- En collaboration avec les partenaires, établir et piloter un processus de réinvention et/ou de restructuration de l'AIMM
- Soutenir et mettre en valeur les programmes, les ressources et les actions des communautés membres locales
Dans un esprit de mise en réseau, l'équipe de direction et le personnel de soutien faciliteront les échanges relationnels afin de connecter les églises africaines à la grande famille de la Conférence Mennonite Mondiale. Les stratégies prioritaires sont les suivantes :
- Mettre en place des systèmes pour encourager le renforcement des relations, notamment par des échanges à tous les niveaux, afin d'approfondir la compréhension des différentes cultures et de soutenir les partenaires locaux dans leurs initiatives de croissance ecclésiale.
- Développer un système de communication efficace permettant de mettre en valeur les nombreuses ressources et dons présents dans les églises partenaires et de les partager.
- Organiser une journée de collecte de fonds pour l'AIMM.
Avec ouverture d'esprit, l'équipe de direction invitera les groupes inter-mennonites à se joindre à la mission de l'AIMM.
- En concertation avec les partenaires, travailler à la mise en place d'une commission chargée d'élaborer les directives pour les nouveaux membres souhaitant rejoindre l'AIMM et de recommander les formations nécessaires aux nouveaux partenaires.
L'équipe de direction diffusera les valeurs Anabaptistes Mennonites, telles que l’édification de la paix.
- Encourager et soutenir les églises partenaires dans l’enseignement et la mise en pratique des croyances et de la foi mennonites : histoire mennonite, paix, discipulat, justice sociale et aide sociale
- Élaborer des formations et des outils pour la paix afin d’aider les membres de l’AIMM à intégrer la paix dans leur vie quotidienne
- Soutenir les organisations interreligieuses en situation de conflit ou de violence et communiquer de manière à aider l’AIMM à accomplir sa mission
- Identifier les personnes compétentes en matière de transformation des conflits et leur fournir la formation et les outils nécessaires afin qu’elles puissent intervenir en cas de besoin
L’équipe de direction favorisera la synergie au niveau du leadership.
- Identifier des moyens pour l'AIMM de collaborer avec des partenaires, des groupes interreligieux et des leaders transnationaux et transformationnels, selon le modèle biblique, afin d'accompagner les Églises dans la résolution des conflits et de les soutenir lors des transitions de leadership.
Qualités requises pour le poste de Co-coordinateur Exécutif Principal (0,75 à 1 ETP) :
- Poste basé dans un pays africain (lieu précis négociable)
- Maîtrise du Français et de l'Anglais (le Portugais est un atout)
- Capacité à diriger efficacement l'équipe de Coordination Exécutive
- Soutien stratégique et relationnel aux membres et ministères de l'AIMM en Afrique
- Aptitude à la prise de décision et à la planification avec divers partenaires
- Excellentes compétences en communication et relations interculturelles
Qualités Requises pour le Poste de Co-coordinateur Exécutif Adjoint (0,5 à 0,75 ETP) :
- Poste basé en Amérique du Nord (lieu précis négociable)
- Maîtrise de l'anglais (le français est un atout non-négligeable)
- Forte capacité de collaboration pour soutenir le ministère du Co-coordinateur Exécutif basé en Afrique
- Capacité à assurer une supervision administrative efficace Gestion du personnel, des activités et des finances du bureau de l'AIMM et relations avec les donateurs nord-américains.
- Excellentes compétences en communication et relations interculturelles.
Processus de Recrutement : Les candidatures et/ou lettres de motivation peuvent être soumises au Comité de Recrutement de l'AIMM à l'adresse [email protected]. Le comité de recrutement examinera les candidatures à partir d'août 2026 et jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
